Seminar-Liste

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    Auswahl-Interview-Training mit dem START-P

    In diesem Training professionalisieren Sie Ihre Interviewtechniken für die optimale Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden.

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    AID 3 - Tailored Testing: Das Testleiterprogramm

    Erfahren Sie live durch den Autor des AID 3, wie Sie das Intelligenztestverfahren ab sofort computergestützt durchführen und auswerten können.

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    Intelligenzdiagnostik in der Personalauswahl

    Kognitive Fähigkeiten sind erwiesenermaßen der wichtigste Prädiktor für beruflichen Erfolg. Deshalb sollten sie im Rahmen der Personalauswahl die jeweils passenden kognitiven Verfahren für eine Zielgruppe bzw. Fragestellung einsetzen.

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    NEO training and accreditation courses

    Our NEO training options cover a wide range of courses, fit for purpose and experience.

    * Please note that all of our NEO courses require delegates to hold a minimum of a BPS Test User Occupational Personality (TUOP or Level B) certificate. If you don't currently have a TUOP certificate, we offer options for training in both Test User Occupational Ability and Personality, found on adjoining pages.

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    FührungsCheck-Seminar (Testverfahren: FÜMO & LJI)

    In diesem Seminar wollen wir mit Ihnen die neuesten Erkenntnisse zur Führungspraxis diskutieren (u.a. "Transformationale Führung", "Laterales Führen", "Radikales Führen") und Ihnen zwei Analyseverfahren vorstellen, mit denen Sie Führungsmotivation sowie Führungs- und Entscheidungskompetenz von Bewerbern oder (Nachwuchs-)Führungskräften in Ihrem Unternehmen evaluieren können: Das Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) und den Leadership Judgement Indicator (LJI).

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    Auswahl-Interview-Training mit dem BIP™-6F

    In diesem Training professionalisieren Sie Ihre Interviewtechniken.

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    FREDI 0-3: Frühkindliche Entwicklungsdiagnostik

    In diesem Webinar erhalten sie einen kompakten Überblick über das neu erschienene Entwicklungsdiagnostikum FREDI 0-3.

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    Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden

    Die Auswirkungen der demographischen Entwicklung, "War for Talents" und Veränderung der Bildungslandschaft machen sich vor allem bei der Rekrutierung von Berufseinsteigern bemerkbar. Setzen Sie hier standardisierte Testverfahren zur Erfassung der Potenziale Ihrer Bewerber ein.

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    Persönlichkeits- und Führungsstilanalyse mit dem NEO-PI-R

    In diesem Qualifizierungsseminar stellen wir Ihnen mit dem NEO-PI-R das Wichtigste Persönlichkeitsinventar zur Erfassung der "Big Five" der Persönlichkeit vor.

    Im Seminar zur Einführung des Primary Colours® Leadership Reports werden die theoretischen Grundlagen des Primary Colours® Leadership Modells erläutert, der Aufbau des Primary Colours® Leadership Reports und das Arbeiten damit in Auswahl- und Entwicklungsprozessen dargestellt.

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    GPOP Lizenzierungsseminar (2 Tage) Hamburg

    Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen? Im Lizenzierungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren. Das Seminar richtet sich an Personen mit Erfahrungen in Training, Coaching und Beratung, die sich für den Einsatz des GPOP qualifizieren lassen möchten.

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    Intelligenzdiagnostik mit der WISC-V

    Die Wechsler Intelligence Scale for Children ist das weltweit am häufigsten angewendete Instrument zur Intelligenzdiagnostik bei Kindern und Jugendlichen zwischen 6;0 und 16;11 Jahren, welches die kognitiven Fähigkeiten basierend auf der bewährten Wechsler-Tradition erfasst und nun als WISC-V auch für den deutschen Sprachraum vorliegt.

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    GPOP Lizenzierungsseminar (1 Tag) Hamburg

    Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen? Im Lizenzierungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren. Das Seminar richtet sich an Personen mit Erfahrungen in Training, Coaching und Beratung, die sich für den Einsatz des GPOP qualifizieren lassen möchten.

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    Motivationsdiagnostik in der Personalauswahl & -entwicklung (LMI & IEA)

    Motivation ist ein wesentlicher Faktor für beruflichen Erfolg. Das Inventar zur Erfassung von Arbeitsmotiven (IEA) beschreibt differenziert, welche Motive eine Person durch ihre berufliche Tätigkeit befriedigen möchte und ermöglicht auch eine Arbeitsplatzanalyse. Mit dem Leistungsmotivationsinventar (LMI) fokussieren Sie auf die Dimensionen, die Mitarbeiter dazu motivieren, Leistung zu erbringen. Beide Verfahren werden in diesem Seminar vorgestellt und in konkreten Anwendungssituationen diskutiert.

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    Leadership Style Assessment (LSA)

    Mit dem Leadership Style Assessment (LSA) können Sie sowohl die unterschiedlichen Stile von Führungskräften, als auch deren Wahrnehmung durch die Mitarbeiter erfassen. Die acht Szenarien ermöglichen eine valide, situationsabhängige Einschätzung des Führungsverhaltens in der 180°-Perspektive und eignet sich damit sowohl zur Auswahl, als auch zur Entwicklung von Führungskräften sowie zur Entwicklung der Führungskultur in einem Unternehmen. Alle Aspekte des LSA werden in diesem Seminar vermittelt.

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  • Seminar

    GPOP Lizenzierungsseminar (2 Tage) Bern

    Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen? Im Lizenzierungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren. Das Seminar richtet sich an Personen mit Erfahrungen im Training, Coaching und Beratung, die sich für den Einsatz des GPOP qualifizieren lassen möchten.

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