Seminar-Liste

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    Einsatz von psychometrischen Verfahren im HR Management

    In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in die theoretischen Grundlagen der Arbeit mit psychologischen Testverfahren: Sie lernen verschiedene Arten von Testverfahren kennen, werden aber auch grundlegende statistische Kenntnisse erwerben, die für den Umgang mit Testverfahren wichtig sind.

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  • Seminar

    Intelligenzdiagnostik im HR Management

    Warum sollten Sie Intelligenztests im HR Management einsetzen? Intelligenz ist der wichtigste Prädiktor für Berufserfolg und insbesondere bei Berufseinsteigern und bei Jobs mit komplexen Aufgaben von Bedeutung. In diesem Seminar stellen wir Ihnen konkrete Testverfahren zur Erfassung von Intelligenz und emotionaler Kompetenz vor.

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  • Seminar

    Persönlichkeitsdiagnostik im HR Management – am Beispiel der zwei wichtigsten Persönlichkeitsverfahren

    In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die populärsten Persönlichkeitsverfahren im deutschsprachigen Raum. Sie erfahren, worauf Sie bei der Auswahl von Persönlichkeitsverfahren achten müssen und welche Kriterien ein qualitativ hochwertiges Persönlichkeitsverfahren erfüllen muss.

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  • Seminar

    Führungsdiagnostik im HR Management (Testverfahren: FÜMO & LJI & TOP)

    In unserem eintägigen Seminar wollen wir mit Ihnen über angemessenes und erfolgreiches Führungsverhalten diskutieren und Ihnen drei innovative, wissenschaftlich validierte und effektive Testverfahren zur Einschätzung von Führungsmotivation (FÜMO), Führungsstil und Entscheidungsfähigkeit (LJI) sowie zur Erfassung von Risikofaktoren (TOP) vorstellen.

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  • Seminar

    Leistungstest im HR Management

    In diesem Seminar stellen wir Ihnen konkrete Leistungstests zur Erfassung grundlegender Kompetenzen (zum Beispiel aus dem Bereich Mathematik, Deutsch oder Englisch) aus der PA-Serie sowie zur Erfassung der Konzentrationsfähigkeit durch den d2-R vor. Für einen schnellen Transfer in die Praxis enthält das Seminar wichtige Hinweise zum praktischen Einsatz.

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  • Seminar

    Interview-Training – Anwendertraining am Beispiel des BIP™-6F

    In diesem Training professionalisieren Sie Ihre Interviewtechniken: Der Auswahlinterviewprozess wird systematisch und komprimiert dargestellt. In Trainingssequenzen werden die wichtigsten Interviewelemente und -methoden umgesetzt. Darüber hinaus lernen Sie das BIP™-6F als prägnantes, berufsbezogenes Persönlichkeitsverfahren kennen, das sich vor allem für Auswahlprozesse eignet.

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  • Seminar

    Feedback-Training – Anwendertraining am Beispiel des BIP™-6F

    In diesem Training steht die Umsetzung von Feedbackgesprächen zu Ergebnissen aus einem Persönlichkeitsverfahren im Mittelpunkt. Empfehlungen hinsichtlich Inhalten und Struktur von Feedbackgesprächen zu psychometrischen Ergebnissen sowie Herausforderungen werden erörtert
    und gemeinsam diskutiert. In praktischen Übungen gewinnen Sie Sicherheit in der Durchführung von Feedbackgesprächen zu einem Persönlichkeitsverfahren. Hierzu werden konkrete Anwendungsfälle und Fragestellungen besprochen. Darüber hinaus lernen Sie das BIP™-6F als
    prägnantes, berufsbezogenes Persönlichkeitsverfahren kennen.

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  • Seminar

    Auswahl von Berufseinsteigern – Auswahlprozess und Übersicht über geeignete Verfahren

    In dem eintägigen Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie in einem mehrstufigen Auswahlprozess mit Hilfe von computergestützten Testverfahren die Potenziale Ihrer Bewerber erfassen können. Wir stellen Ihnen dazu verschiedene standardisierte, diagnostische Verfahren vor, welche speziell bei Berufseinsteigern eingesetzt werden können.

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  • Seminar

    Personalauswahl und -entwicklung mit dem NEO-PI-R

    In diesem Qualifizierungsseminar stellen wir Ihnen mit dem NEO-PI-R das wichtigste Persönlichkeitsinventar zur Erfassung der „Big Five“ der Persönlichkeit vor.

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    GPOP Lizenzierungsseminar (2 Tage) Bern

    Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen? Im Lizenzierungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren. Das Seminar richtet sich an Personen mit Erfahrungen im Training, Coaching und Beratung, die sich für den Einsatz des GPOP qualifizieren lassen möchten.

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  • Seminar

    Intelligenzdiagnostik mit der WISC-V

    Die Wechsler Intelligence Scale for Children ist das weltweit am häufigsten angewendete Instrument zur Intelligenzdiagnostik bei Kindern und Jugendlichen zwischen 6;0 und 16;11 Jahren, welches die kognitiven Fähigkeiten basierend auf der bewährten Wechsler-Tradition erfasst und nun als WISC-V auch für den deutschen Sprachraum vorliegt.

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  • Seminar

    GPOP Lizenzierungsseminar (2 Tage) Hamburg

    Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen? Im Lizenzierungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren. Das Seminar richtet sich an Personen mit Erfahrungen in Training, Coaching und Beratung, die sich für den Einsatz des GPOP qualifizieren lassen möchten.

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  • Seminar

    GPOP Lizenzierungsseminar (1 Tag) Hamburg

    Sie möchten sich für den Einsatz des GPOP lizenzieren lassen? Im Lizenzierungsseminar lernen Sie, wie Sie den GPOP bei Teamprozessen und in Einzelcoachings einsetzen, auswerten und interpretieren. Das Seminar richtet sich an Personen mit Erfahrungen in Training, Coaching und Beratung, die sich für den Einsatz des GPOP qualifizieren lassen möchten.

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  • Webinar

    AID 3 - Tailored Testing: Das Testleiterprogramm

    Erfahren Sie live durch den Autor des AID 3, wie Sie das Intelligenztestverfahren ab sofort computergestützt durchführen und auswerten können.

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  • Webinar

    FREDI 0-3: Frühkindliche Entwicklungsdiagnostik

    In diesem Webinar erhalten sie einen kompakten Überblick über das neu erschienene Entwicklungsdiagnostikum FREDI 0-3.

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